長沙晚報全媒體記者 劉攀 實習生 劉雅雯
今年，長沙市深入實施就業優先戰略，通過搭建精準對接平臺、提供貼心暖心服務，聚力打造“春風行動”升級版，讓人才與企業實現雙向奔赴。2025年“春風行動”開展以來，長沙共組織線上線下招聘活動322場次，發布工作崗位3.58萬個，達成就業意向近3萬人次。
云端+地網 確保招聘活動不斷檔
為全方位、多維度滿足不同求職者需求，長沙市構建“線上+線下”雙軌公共就業服務體系，以“花式”招聘打破“信息圍墻”，做到招聘活動全時不掉線、服務不斷檔。
線上，帶崗主播詳細講解崗位工作流程，透過一塊屏幕開啟“熱聊”模式，還有來自全市各級人社部門的相關負責人出鏡解答相關疑問。在2025年“春風行動”專場招聘會暨勞務品牌展示活動直播間里，求職者足不出戶即可了解心儀的企業和崗位。
線下，市人社部門全力打造“15分鐘就業服務圈”，建立就業服務專員工作機制，讓更多崗位在長沙人才市場、零工市場等各類綜合型人才市場得到靈活、多頻次的推送。
今年以來，全市社區就業微市場、零工市場已累計舉辦線上線下招聘會40場以上，方便求職者找到就近的就業崗位。
暖舉+護航 提升就業服務成效
企業是吸納就業的主力軍，為求職者牽線，幫企業搭橋，也是做好就業工作的重點之一。
今年1月，長沙市人力資源和社會保障局發布全市一季度企業崗位需求，通過前期精準收集，打破供需信息對接壁壘，449家企業共提供了總數約3.58萬個崗位，搭建起企業與求職者之間的堅實橋梁。
一攬子服務送上門，紓企業所困、解群眾所急，暖招到位、暖舉落實，展現了人社部門將政策紅利與服務效能向有需求群體傾斜的力度與溫度。
前不久，“湘妹子康養家政工”養老護理員培訓班開班，陳樸函便是其中的受益者。當初，面對生活的重壓，她陷入了迷茫與焦慮。在了解到市人社部門舉辦了免費培訓后，她毅然決定參加養老護理專業培訓課程。
“通過組織開展職業技能培訓，我們不僅要提升從業者的專業能力，更要為全市養老服務行業輸送高素質人才。”長沙市人力資源和社會保障局職業能力建設處相關負責人介紹。
引人+育人 勞務協作緩解用工荒
今年，長沙市人力資源和社會保障局趕在春節前啟動“春風行動”，并在農歷小年前就組建起一支40人的“春風行動”援企招工小分隊。小分隊帶領藍思科技、比亞迪等24家涵蓋智能制造、家政服務、物流等行業企業赴湘西土家族苗族自治州等地開展招聘活動，累計提供崗位2.9萬個。
“春節前，我們在古丈、花垣、瀘溪、保靖4個縣和吉首市共參與了5場現場招聘會。”長沙市就業服務中心副主任劉洋表示，趕在春節前就開啟“春風送崗”，就是要搶抓先機，提前鎖定優質勞動力資源，緩解企業用工荒。“還能讓求職者早做規劃，促進就業穩定。”
“春風行動”期間，長沙還充分發揮勞務協作地域特色，做好“引人+育人”的結合文章，既注重招聘的短期效率，又注重協作的長期效果。目前，藍思智能機器人（長沙）有限公司與十八洞邊城鑫鑫人力資源公司簽訂戰略合作協議、比亞迪與卓豐安培教育培訓公司簽訂“花垣焊工”培育合作協議，今后將共同培養電工、焊工，有效解決湘西地區勞動者就業難和長沙企業招工難的供需矛盾。
一個個鮮活的就業故事，串聯起長沙2025年“春風行動”的溫暖畫卷。當這股“春風”化作365天不打烊的就業服務，這張民生答卷必將為更多人帶來就業的希望，讓每個奮斗者都能在長沙找到屬于自己的“春天”。
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