人力資源和社會保障部3日發布了全國各省、自治區、直轄市最低工資標準情況（截至2025年4月1日）。數據顯示，目前有21個省份第一檔月最低工資標準在2100元及以上，有8個省份第一檔月最低工資標準達到或超過2300元。
今年以來，已有多個省份上調最低工資標準。其中，2025年3月1日起，廣東調整提高該省全日制就業勞動者月最低工資標準和非全日制小時最低工資標準。此次調整仍保持四類標準，其中廣州、深圳執行一類標準，廣州市調整為2500元/月，深圳市調整為2520元/月，兩市對應的非全日制小時最低工資標準均為23.7元/小時。
4月1日起，福建省上調最低工資標準，本次調整后保留四個檔，月最低工資標準分別為2265元、2195元、2045元、1895元，平均值為2100元。各檔平均值年均增幅4.03%。非全日制用工小時最低工資標準參照月最低工資標準也相應保留四個檔，分別為23.5元、23元、21.5元、20元。各檔平均值年均增幅4.1%。
2月1日起，貴州調整最低工資標準，將月最低工資標準調整為一類2130元、二類1980元、三類1890元。同時，相應提高小時最低工資標準：非全日制用工的小時最低工資標準依次為一類22.4元、二類20.8元、三類19.8元。
四川、重慶、新疆、山西也調整了最低工資標準，調整后的最低工資標準于2025年1月1日起執行。
根據《最低工資規定》，省、自治區、直轄市范圍內的不同行政區域可以有不同的最低工資標準。第一財經記者梳理發現，在31個省份中，有4個省份月最低工資標準和小時最低工資標準分為四檔，有18個省份最低工資標準分為三檔，有4個省份最低工資標準分為兩檔，其余5省份最低工資標準只有一檔。
廣東省體改研究會執行會長彭澎分析，大城市和小城市、縣域相比，無論是工資收入還是生活成本都存在較大的差異，因此最低工資標準也會有明顯的不同。
最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。其中，月最低工資標準適用于全日制就業的勞動者，小時最低工資標準則適用于非全日制就業勞動者。
在實踐中，最低工資標準看似與大部分勞動者實際收入關聯不大，但最低工資標準調整有利于分配結構的調整，對勞動者的利益有著實質性的影響。隨著最低工資標準調整，與之掛鉤的勞動者其他待遇水平也會產生相應變動。比如，企業在計算員工加班費、社保繳納基數等方面，會參照最低工資標準予以提高。當最低工資標準提高，這意味著社會保障水平相應有所提升，有利于讓勞動者普遍受益。
(本文來自第一財經)
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