紅網時刻新聞3月21日訊（通訊員 唐小輝 黃雪）3月20日，永州市中心醫院耳鼻咽喉頭頸外科在深化醫療資源整合方面取得了重大進展，永州市中心醫院冷水灘院區和零陵院區正式啟動同質化管理模式。耳鼻咽喉頭頸外科主任鄭鵬凌作為首批跨院履職的學科帶頭人，帶領科室副主任盧俊，在零陵院區履職首日便成功完成了一臺高難度的四類內耳手術，這標志著兩院醫療技術協同發展進入實質性階段。
兩院區同質化，破解資源不均難題
由于地域、歷史以及醫院科室構成等多種因素，永州市中心醫院耳鼻咽喉頭頸外科的冷水灘院區和零陵院區發展存在不同步的情況，這在一定程度上影響了患者的就醫選擇和體驗。為改善這一狀況，耳鼻咽喉頭頸外科積極響應醫院推行的“同質化管理”政策。此政策旨在通過統一調配醫療資源、規范技術流程以及推動人才雙向流動，來縮小兩院區之間的發展差距。
此次完成的耳顯微外科下內耳手術，是兩院區耳顯微外科技術融合的成果，鄭鵬凌主任的跨院履職是這一戰略的重要實踐。此次四級手術的成功實施，直接推動了零陵院區耳鼻喉專科診療能力的有效提升。
重構區域醫療格局，患者成為最大受益者
鄭鵬凌主任表示，冷水灘院區耳鼻咽喉頭頸外科在發展過程中，一直注重夯實基礎學科建設，同時重點發展頭頸外科及耳科，開展了一系列新技術、新項目，例如：喉癌、喉咽癌、口腔癌根治及游離股前外側皮瓣、胸大肌皮瓣、頦下皮瓣修復、聽骨鏈重建、水下磨骨乳突根治等。相比之下，零陵院區在這方面暫時相對落后，需要進一步提升。同時，他還指出，學科同質化并非簡單的復制，而是要建立跨院區的質量安全體系和人才成長通道，在實現同質化管理的同時，兼顧亞專科的差異化發展。例如，零陵院區可以將耳顯微外科、耳內鏡微創作為差異化發展的突破點，為未來專科的精細化發展注入強大動力。這樣不僅能夠助力醫院的高質量發展，還能讓優質醫療資源得到擴充，真正惠及更多基層百姓。
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