齊魯晚報·齊魯壹點 李楠楠 通訊員 信煜璇
人才是第一資源。4月11日上午，煙臺大學召開人才工作會議，俄羅斯科學院院士伊戈里·維亞切斯拉沃維奇·貝奇科夫，德國國家科學與工程院院士葛興福，國家級人才殷福星，煙臺市委組織部副部長呂永杰、人才辦主任賈趙勇，煙臺大學黨委領導班子全體成員出席會議。全校副處級以上干部，各學院學科帶頭人、系主任、高層次人才及教師代表、人才專員等300余人參加會議。
院士工作室和高層次人才工作站揭牌
會上，煙臺大學黨委書記盧國強分別與貝奇科夫團隊成員尤金、精準材料高等研究院朱禮龍為院士工作室和高層次人才工作站揭牌。煙臺大學黨委副書記、校長郝曙光為貝奇科夫、葛興福、殷福星頒發聘書。
貝奇科夫、葛興福和泰山學者特聘專家王曉麗、柏云清作為高層次人才代表發言。貝奇科夫介紹了團隊研究方向和成果，分享了與煙臺大學數學與信息科學學院、計算機與控制工程學院、物理與電子信息學院開展合作交流情況，表示希望通過密切的合作為煙臺大學發展貢獻力量，為中俄兩國傳統而深遠的友誼添磚加瓦。葛興福講述了在中國生活近20年的感受以及對中華優秀傳統文化的敬仰，并感謝煙臺大學提供了實現夢想的機會和平臺，希望通過開展穩定、豐碩和緊密的合作為中國和全世界培養更多人才。王曉麗講述了入職煙臺大學三年來所取得的教學科研成果，表達了對煙臺大學全力支持人才發展的感謝之情，期待繼續在科學研究、人才培養、國際交流與合作等方面繼續發光發熱。柏云清從“感動于跨越山海的事業選擇，感動于高效務實的工作氛圍，感動于家人般溫暖的歸屬體驗”三個方面分享了入職煙臺大學的感受，希望以“核”心守護初心，用“鏈式反應”激發創新動能，共同書寫屬于煙臺大學核學科的“聚變方程式”。
會上，賈趙勇作人才政策輔導報告。煙大法學院、數學與信息科學學院、精準材料高等研究院分別從“堅持黨管人才，多渠道招才引智”“強化引育并舉，完善人才工作體制機制”“緊抓平臺引才契機，發揮以才引才優勢”三個方面分享了做好人才工作的經驗做法。
呂永杰代表煙臺市委組織部致辭。“煙臺大學秉承‘一所大學帶動一座城市’的初心使命，始終以根植煙臺、服務煙臺為宗旨，緊扣全市發展所需，在學科建設、人才引育、技術創新和成果轉化等方面為煙臺發展提供了強有力的智力支持和技術支撐。”呂永杰表示，煙臺市委、市政府將把支持服務煙臺大學建設與發展作為分內之事、應盡之責，努力提供更加優良的環境、更加完善的配套、更加貼心的服務。
聚焦高端人才引育，打造人才集聚高地
郝曙光作題為《踔厲奮發 勇擔使命 奮力開創人才事業發展新局面》的人才工作報告，全面總結了“十四五”以來學校在人才工作上取得的成績。
“學校始終樹牢‘人才是第一資源’的理念，黨管人才日益完善，人才規模穩步提升，人才效能顯著增強，人才評價持續優化。”郝曙光從國際國內形勢、省市發展格局、省內高校競爭態勢三個方面深入剖析學校實現跨越式發展面臨的形勢與格局態勢，提出了人才工作的“632”目標任務，并作了詳盡部署。一是深化人事制度改革，激發體制機制活力。不斷優化人才評價體系、績效分配方式、人才工作獎勵激勵辦法。二是聚焦高端人才引育，打造人才集聚高地。分學科制定人才引進規劃，打造特色引才品牌。三是加強校內人才培育，釋放人才創新效能。扎實推動校內人才工程，精心培育高層次人才項目，著力推進青年人才筑基計劃。四是整合優勢資源要素，優化人才發展生態。充分發揮典型引領示范和輻射帶動作用，用心用情做好人才服務保障工作。
盧國強在總結講話中講述了建校初期學校從四面八方會聚人才的感人場景。“當前學校正處在改革發展的攻堅期，全校上下要進一步統一思想、凝聚共識，緊緊圍繞學校‘一五八一’總體部署，深入實施人才強校戰略，為高質量發展提供堅實的人才支撐。”盧國強說，一要提高政治站位，切實提高對黨管人才重要性的認識。要深刻理解人才引領發展的戰略地位，不斷形成和凝聚尊重人才、關愛人才、包容人才、團結人才的思想共識。二要正視問題不足，不斷厘清人才工作的思路理念。要從高層次人才數量與結構、人才效能釋放、人才工作主體意識以及人才發展環境四個維度深入剖析，對標建設高水平大學建設目標任務，補短板、強弱項。三要著力改革創新，不斷譜寫人才工作嶄新篇章。要聚焦學科布局，建強雁陣式人才隊伍，建“3+10+N”人才工作格局；要聚焦目標任務，加強高層次人才引育，實現人才隊伍建設提檔升級；要聚焦效能釋放，深化體制機制改革，激發人才創新創造活力；要聚焦實際需求，持續優化人才環境，構建人才工作新格局。盧國強希望廣大教師和各類人才始終心懷“國之大者”，以科學家精神和教育家精神為引領，既要涵養“敢為人先”的志向和魄力，也要錘煉“甘坐冷板凳”的恒心和信念，更要秉持煙大“孺子牛”精神潛心教書育人。
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