4月24日，女子取貨被男同事關(guān)冷庫(kù)引發(fā)社會(huì)關(guān)注。

據(jù)報(bào)道，廣東一女子稱上班時(shí)被男同事故意關(guān)冷庫(kù)，期間多次拍門(mén)求救沒(méi)人理會(huì)。女子打電話給老板后才知道冷庫(kù)里可以開(kāi)門(mén)，出冷庫(kù)后質(zhì)問(wèn)男同事，對(duì)方起初不承認(rèn)故意關(guān)門(mén)，直到報(bào)警后才道歉。

4月24日，當(dāng)事人發(fā)文稱，3月31日與同事糾紛一事，對(duì)方已受到相應(yīng)處理，他也道歉了，真的很滿意了。他還稱，此事已經(jīng)滋擾到她的生活，請(qǐng)求不要再傳播此事。

4月24日，當(dāng)事人在社交平臺(tái)發(fā)聲，稱對(duì)方已受到相應(yīng)處理，已經(jīng)滿意了。網(wǎng)絡(luò)截圖。

4月24日，知名律師河南澤槿律師事務(wù)所主任付建告訴瀟湘晨報(bào)記者，男員工雖然是開(kāi)玩笑將女生鎖在冷庫(kù)內(nèi)不予理會(huì)，客觀上未產(chǎn)生嚴(yán)重后果，但這種行為仍具有違法性。情節(jié)嚴(yán)重的會(huì)面臨行政處罰。
如果女生被鎖在冷庫(kù)遭受?chē)?yán)重精神損害的，有權(quán)向男員工主張賠禮道歉以及精神損害賠償。該男子的行為還有可能違反內(nèi)部紀(jì)律管理規(guī)定面臨公司處罰。
女子最初不知道冷庫(kù)內(nèi)有門(mén)鎖開(kāi)關(guān)，表明用人單位也存在管理和培訓(xùn)不當(dāng)?shù)倪^(guò)錯(cuò)，用人單位應(yīng)以此為戒，加強(qiáng)內(nèi)部工作紀(jì)律管理以及應(yīng)急處理培訓(xùn)。

瀟湘晨報(bào)記者 錢(qián)嘉鑫