秦皇島市深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，健全就業(yè)服務(wù)體系，創(chuàng)新服務(wù)模式，兜牢重點群體就業(yè)，放大創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)效應(yīng)，推動高質(zhì)量充分就業(yè)。2024年全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)48977人，完成全年目標任務(wù)的104.65%，其中失業(yè)人員再就業(yè)20467人、就業(yè)困難人員再就業(yè)12515人，分別完成全年目標任務(wù)的153.38%、219.56%，完成率位列全省第一。

一、創(chuàng)新服務(wù)模式，提高就業(yè)服務(wù)效能。一是建設(shè)“就業(yè)驛站”。延伸服務(wù)觸角，在街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立248個就業(yè)服務(wù)驛站，通過線上微信群和線下服務(wù)窗口，為企業(yè)和求職者提供政策宣傳、職業(yè)指導(dǎo)、崗位推送、技能培訓(xùn)等服務(wù)。二是推進 “直播帶崗”。利用網(wǎng)絡(luò)直播平臺，人社專員走進直播間，針對求職者關(guān)心的崗位需求、薪資待遇等問題，精準對接用人單位和求職者，現(xiàn)場連線作答，實現(xiàn)足不出戶、“碼”上就業(yè)。三是探索“社保卡+文明積分+ 就業(yè)幫”一卡通。依托社會保障卡數(shù)據(jù)功能，開發(fā)“云冀就業(yè)”線上服務(wù)程序，融入招工企業(yè)信息、崗位信息發(fā)布、人企對接交流功能，實現(xiàn)社保卡信息與就業(yè)信息的有效銜接和數(shù)據(jù)共享，為勞動者提供精準就業(yè)服務(wù)。四是開展 “商圈+招聘”。打造“逛街式求職”場景，在核心商圈定期舉辦就業(yè)招聘活動，吸餐飲、零售、娛樂等商圈企業(yè)參與，為求職者提供面對面交流機會。

（曹建雄 攝）

二、聚焦重點群體，精準組織崗位對接。一是對接高校畢業(yè)生就業(yè)群體。瞄準高校畢業(yè)生就業(yè)“黃金期”“窗口期”，做好就業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦、招聘服務(wù)等工作，2024年舉辦全市高校畢業(yè)生春季大型招聘會等系列活動83場，提供就業(yè)崗位4萬多個。推進產(chǎn)教融合、校企合作，鼓勵引導(dǎo)企業(yè)與高校合作對接，從源頭上推動高校畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)，全市10 所駐秦高校與全國5993家企業(yè)建立聯(lián)系，在就業(yè)招聘、培訓(xùn)實訓(xùn)、科研攻關(guān)等方面達成合作協(xié)議。二是對接農(nóng)民工就業(yè)群體。堅持外出務(wù)工和就近就業(yè)相結(jié)合，暢通農(nóng)民工就業(yè)渠道，幫助農(nóng)民工就地就近就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。開展京津秦勞務(wù)協(xié)作對接，2024年累計推送省際勞務(wù)協(xié)作招聘崗位16.06萬個，向京津輸送務(wù)工人員9295人。三是對接就業(yè)困難人員就業(yè)。緊貼市場需求，加大就業(yè)困難人員培訓(xùn)力度，提高就業(yè)技能，累計開展培訓(xùn)2.3 萬人次。建立登記失業(yè)青年實名制臺賬，為重點幫扶對象提供 “1131”（1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推介、1次技能培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機會）就業(yè)服務(wù)，對通過市場渠道確實難以就業(yè)的困難群體，開發(fā)公益性崗位兜底安置，全市失業(yè)人員聯(lián)系率、服務(wù)率均達到100%。

（曹建雄 攝）

三、激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力，放大就業(yè)帶動效應(yīng)。一是搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。堅持“市場運作、社會參與、政府引導(dǎo)、規(guī)范管理”，加強創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)，為創(chuàng)業(yè)者提供低成本、便利化的經(jīng)營場所和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，推動形成專屬企業(yè)文化、特色服務(wù)品牌，形成帶動就業(yè)效應(yīng)。目前全市建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化基地25家，入駐創(chuàng)業(yè)實體1939家，累計帶動就業(yè)7747人。二是優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)舉措。開展“源來好創(chuàng)業(yè)”資源對接服務(wù)，將有創(chuàng)業(yè)資源需求和創(chuàng)業(yè)資源供給信息的企業(yè)及時對外公布，組織園區(qū)招商活動，促進雙向互選，提高對接效率。加強創(chuàng)業(yè)師資隊伍建設(shè)，完成124名創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師、100名創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家審核入庫，為勞動者提供優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)服務(wù)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)幫扶。實施“馬蘭花”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)行動，增設(shè)創(chuàng)業(yè)政策解讀、人才交流、職業(yè)指導(dǎo)等特色培訓(xùn)課程，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)218期，培訓(xùn)6394人。三是強化政策支持保障。創(chuàng)新小額擔保貸款扶持體系，在評估個人信用、經(jīng)營狀況等風險防控基礎(chǔ)上，對符合條件的創(chuàng)業(yè)者實行免除反擔保，解決創(chuàng)業(yè)者擔保難問題，2024年發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款442筆1.45億元，帶動就業(yè)1689人。落實社保補貼、崗位補貼等扶持政策，減輕經(jīng)營主體因培養(yǎng)新員工帶來的經(jīng)濟壓力，全年發(fā)放就業(yè)補助資金1.41億元，惠及2.25萬人。

（曹建雄 攝）

原標題：《【優(yōu)化營商環(huán)境】秦皇島市完善就業(yè)促進機制為高質(zhì)量充分就業(yè)賦能增效》