4月24日，旭升集團(tuán)最新高管薪酬曝光。根據(jù)2024年報(bào)數(shù)據(jù)，剔除獨(dú)立董事、監(jiān)事會(huì)主席、監(jiān)事后，旭升集團(tuán)共有7位董事和高級(jí)管理人員。從年齡看，旭升集團(tuán)董事和高級(jí)管理人員平均年齡為50歲，年齡中位數(shù)為53歲，其中，董事長、總經(jīng)理、代理財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及非獨(dú)立董事徐旭東年齡最高為55歲，董事會(huì)秘書羅亞華年齡最小為39歲。

從薪酬看，董事和高級(jí)管理人員合計(jì)領(lǐng)取報(bào)酬617.61萬元，平均薪酬99.48萬元，年薪中位數(shù)為74.91萬元。其中，董事長、總經(jīng)理、代理財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及非獨(dú)立董事徐旭東薪酬最高為271.26萬元，副總經(jīng)理周小芬薪酬最低為42.74萬元（2024年任期不滿1年的不參與統(tǒng)計(jì)）。

近三年董事和高級(jí)管理人員薪酬方面，2022年薪酬總額為515.78萬元，2023年薪酬總額為594.29萬元，2024年薪酬總額為617.61萬元。從2022年到2024年，董事和高管薪酬總額增加101.83萬元，增幅19.74%。

旭升集團(tuán)公司股價(jià)從2022年末的22.54元，到2024年末的13.15元，跌幅41.65%。可以看出，在公司股價(jià)下跌的情況下，董事和高管的薪酬仍然增長。

風(fēng)險(xiǎn)提示：市場有風(fēng)險(xiǎn)，投資需謹(jǐn)慎。本文為AI大模型基于第三方數(shù)據(jù)庫自動(dòng)發(fā)布，任何在本文出現(xiàn)的信息（包括但不限于個(gè)股、評(píng)論、預(yù)測、圖表、指標(biāo)、理論、任何形式的表述等）均只作為參考，不構(gòu)成個(gè)人投資建議。受限于第三方數(shù)據(jù)庫質(zhì)量等問題，我們無法對(duì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性及完整性進(jìn)行分辨或核驗(yàn)，因此本文內(nèi)容可能出現(xiàn)不準(zhǔn)確、不完整、誤導(dǎo)性的內(nèi)容或信息，具體以公司公告為準(zhǔn)。如有疑問，請(qǐng)聯(lián)系biz@staff.sina.com.cn。