據貴州茅臺官微消息，4月8日至9日，茅臺集團黨委副書記、工會主席高山率隊分別走進同濟大學和重慶大學開展校招活動，送政策、覓人才，為茅臺發展招才引智，持續夯實人才根基。

　　會現場

　　在同濟大學衷和樓雙選會現場，茅臺集團高校引才政策展板整齊排列，現場吸引了上海交大、復旦大學和同濟大學的學子前來咨詢了解，工作組對其進行一對一詳細介紹。同樣，在重慶大學學生職業發展與就業指導中心，眾多學子手持引才手冊和相關證書，與工作人員面對面交流，整個會場異常熱鬧。高山來到現場，與求職學子親切交流，詳細了解就業方向和職業規劃等。

　　在引才座談會上，高山介紹了茅臺整體發展情況，并從選擇、成長、未來三個方面，結合茅臺發展實際，與廣大學子作了分享交流。他表示，貴州資源稟賦，交通便利，鄉村振興成果顯著，具有明顯的后發優勢，在新時代的征程中，貴州正在以高質量發展態勢繪就新畫卷。茅臺作為中華傳統優秀民族品牌，不僅有深厚的歷史文化底蘊，傳統的釀造工藝，更在科技創新、微生物研究、數字化建設等方面加大投入和促進其發展。茅臺始終遵循“讓傳承的越來越傳統、讓創新的越來越現代”，企業的現代化管理更是需要高層次人才做支撐，選擇茅臺，將會擁有更加廣闊的展示舞臺。茅臺在發展的過程中，形成了多層次、多領域、多樣化的人才成長模式，其成熟的職業通道能夠滿足不同專業領域的人才對職業發展的需求。茅臺的發展沃土也需要更多的有識之士加入，期待在共同成長，共同發展的過程中，創造更加美好的未來，為茅臺的發展積極貢獻智慧和力量，同時也為社會經濟的發展添磚加瓦，實現自己的人生價值。

　　座談會上，學子們踴躍發言，圍繞引才政策、職業規劃、晉升機制、就業方向等關注的問題和疑惑進行提問，招聘工作組一一作了詳細解答。

　　高校引才期間，高山還與兩所大學相關負責人進行座談，就人才培養、繼續教育、校企合作、學生就業、高校合作等開展深入溝通交流。

　　文/圖：茅臺融媒體中心 任旭