“我所在的崗位存在易被企業以宴請或送禮品禮金等方式‘圍獵’的風險，從而在安全檢查與行政處罰方面出現選擇性執法、執法不公正的情況……”近日，一場警示教育會后，重慶市巴南區應急管理局黨委書記、局長林華向區紀委監委主要負責同志報告自身及所在部門關鍵崗位的廉政風險點。

這場警示教育會是巴南區專門針對區級各部門各單位“一把手”及領導班子成員召開的。會上運用的反面典型，是該區體育局原“一把手”楊林會及該局原領導班子成員張衛林、沈沉3人。此前，3人均被開除黨籍、開除公職，涉嫌犯罪問題被移送檢察機關依法審查起訴。

“區體育局領導班子的人員配置就是一正兩副，在楊林會的影響下，該局出現系統性貪腐問題，教訓十分慘痛，這警示我們必須抓好對‘一把手’和領導班子成員的教育管理監督。”該區紀委監委有關負責同志介紹。為此，該區紀委監委在嚴肅查辦案件的基礎上，做實“后半篇文章”，深刻揭露區體育局原領導班子蛻變墮落過程，深入剖析案件背后原因，并以此為素材拍攝制作警示教育片《凈場》，在警示教育會上播放，讓全區700余名“一把手”及領導班子成員集中接受教育。

“對‘關鍵少數’開展警示教育絕不能泛泛而談、點到為止，必須更具針對性和實效性，否則就會流于形式、走馬觀花。”巴南區紀委監委有關負責同志表示。

著眼于提升警示教育針對性實效性，巴南區紀委監委堅持用新近發生的典型案例為基礎素材，拍攝制作警示教育片，并輔以案例通報、旁聽庭審等方式，不斷豐富警示教育形式，提高警示教育質效，引導各級“一把手”及領導班子成員對照自省，持續筑牢拒腐防變思想防線。

“楊林會等人我都認識，他們因貪腐問題最終淪為‘片中人’，對我的觸動很深。會后我就向區紀委監委報告了廉政風險點，在加強自我約束的同時，也請區紀委監委加強對我的監督。”林華說。

在巴南區，像林華這樣報告廉潔情況和廉政風險點的“一把手”不止一人。這場警示教育會后，不到一個月內，該區已有100余名各級“一把手”及領導班子成員通過當面匯報、提交書面材料等方式向紀檢監察組織報告自身廉潔情況和崗位廉政風險點。

此外，巴南區紀委監委在保持高壓態勢、嚴厲懲處“一把手”及領導班子成員違紀違法問題的同時，還通過協助區委開展廉政畫像等方式，持續加強對“一把手”及領導班子成員的教育提醒。

原標題：《警示教育會后，這個區百余名“一把手”報告廉政風險點》

欄目主編：張武

文字編輯：盧曉川

本文作者：中國紀檢監察報

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