小胡是一家美妝公司的市場專員，由于下半年有幾個大項目，因此公司安排了大部分員工在3月休年休假，其中也包括小胡，他在3月休完了他應休的5天年假。4月30日小胡的勞動合同即將到期，經協商，最終雙方決定終止勞動關系。隨后，公司表示，要用扣工資的方式扣回一部分年休假。公司的做法合法嗎？
編輯：頡廉杰
資料：上海人力資源和社會保障
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上觀號作者：上海寶山
合同到期終止后，當年的年假多休了還能扣回嗎？
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發布時間：2025-04-26 13:01 | 上觀新聞官方賬號
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