來源：環(huán)球網(wǎng)
4月23日消息，英特爾正式確認(rèn)，計(jì)劃于本周內(nèi)宣布一項(xiàng)重大重組方案，涉及裁員超過20%，旨在通過削減冗余管理層級(jí)、優(yōu)化運(yùn)營流程，并加速向以工程創(chuàng)新為核心的企業(yè)文化轉(zhuǎn)型。這一舉措標(biāo)志著新任首席執(zhí)行官陳立武(Lip-Bu Tan)上任后首次大規(guī)模戰(zhàn)略調(diào)整的全面落地。
根據(jù)外媒消息，此次裁員將影響英特爾全球超過2.18萬名員工(以2024年底10.89萬名員工基數(shù)計(jì)算)，成為公司自1968年成立以來規(guī)模最大的一次組織調(diào)整。陳立武在內(nèi)部會(huì)議中強(qiáng)調(diào)，裁員的核心目標(biāo)是“消除官僚主義、簡化決策流程，并集中資源投入AI芯片、定制化半導(dǎo)體及晶圓代工等戰(zhàn)略領(lǐng)域”。這一決策與其4月1日在英特爾愿景大會(huì)上的公開演講內(nèi)容高度一致，當(dāng)時(shí)他指出，英特爾需“剝離非核心資產(chǎn)，加速向AI專用芯片轉(zhuǎn)型，以重新滿足客戶需求”。
知情人士透露，此次重組將重點(diǎn)針對(duì)非核心業(yè)務(wù)部門及管理層級(jí)進(jìn)行優(yōu)化。陳立武在演講中曾直言英特爾公司“創(chuàng)新速度落后于競爭對(duì)手”，并承諾將產(chǎn)品和晶圓代工列為“緊迫優(yōu)先事項(xiàng)”。此次裁員計(jì)劃緊隨英特爾去年8月宣布的1.5萬人裁員行動(dòng)，進(jìn)一步體現(xiàn)了公司削減成本、提升運(yùn)營效率的決心。
在技術(shù)層面，陳立武重申了英特爾在先進(jìn)制程領(lǐng)域的投入計(jì)劃，包括18A制程技術(shù)的量產(chǎn)推進(jìn)及Nova Lake處理器的研發(fā)。他強(qiáng)調(diào)，英特爾需從“硬件優(yōu)先”轉(zhuǎn)向“軟件與硬件協(xié)同開發(fā)”，以適應(yīng)AI時(shí)代的需求。此外，公司還將通過裁員節(jié)省的成本用于吸引頂尖工程人才，并推進(jìn)100億美元的成本節(jié)省計(jì)劃。
此次裁員消息公布后，英特爾股價(jià)在盤前交易中微漲0.5%。然而，分析人士指出，英特爾能否通過裁員實(shí)現(xiàn)根本性轉(zhuǎn)型仍面臨挑戰(zhàn)，尤其是在AI芯片市場已落后于英偉達(dá)等競爭對(duì)手的背景下。
近年來，受PC市場需求下滑及先進(jìn)制程技術(shù)競爭加劇的影響，英特爾公司面臨營收與利潤雙降壓力。2025年，英特爾股價(jià)已較2021年高點(diǎn)下跌近60%，此次裁員也被視為其重振旗鼓的關(guān)鍵一步。
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