齊魯網·閃電新聞4月25日訊 4月25日，棗莊市山亭區“青年有為·淬火逐夢”行動新聞發布會召開。山亭區委組織部副部長，區人社局黨組書記、局長、四級調研員雷杰在發布會上介紹，為了集聚更多青年人才，山亭區主要采取了以下四項措施。
強化政策落實。對到山亭區企業工作的博士研究生、碩士研究生和本科畢業生，每人每月發放5000元、2000元、1000元生活補貼，連續發放3年。對來山亭區創業的大學畢業生，除享受現有生活補貼、房租減免、貸款貼息等扶持政策外，再按照每年2萬元標準進行補貼，連續補貼3年。同時，針對離校2年內未就業高校畢業生和16—24歲登記失業青年，鼓勵參加就業見習，并給予一定標準的就業見習補貼。2024年以來，山亭區累計發放就業創業補貼72.8萬元、購房補助26萬元，申請就業見習補貼15.6萬元，人才發展環境全面優化。
強化活動引領。按照市、區部署要求，深入實施“榴棗歸鄉”工程，著力打造“榴棗歸鄉·崮鄉有你”品牌。征集并發布企業急需緊缺人才需求信息100余條，組織260家用人單位赴10余所高校開展“榴棗歸鄉·才聚棗莊”專場招聘會、高校人才直通車等系列引才活動。2024年以來，共引進海外留學人員13人、博士13人，集聚碩士及以下青年人才2510人。
強化平臺搭建。成功申報省博士后創新實踐基地2家，入選省級專家服務基層示范項目1個，獲評齊魯首席技師、棗莊市首席技師各1人，市技能大師3人、市技能標兵1人、市技術能手9人，獲得享受國務院和省政府特殊津貼1人。組織開展山東農業大學博士服務團山亭行活動，邀請13名專家、博士為區內農業龍頭企業科研創新“把脈定向”，在人才引育、技術交流、項目合作等領域發揮重要作用。
強化服務保障。探索建立高校畢業生“線上+線下”雙軌服務機制，明確專人負責，2024年接收高校畢業生檔案2600余件，現場服務700余人次。暢通人才服務綠色通道，在醫院、車站、景區等設置“高層次人才服務專窗”，落實高層次人才“一對一”服務專員制度，完成管理期內高層次人才津貼兌現、健康體檢等工作，推動人才政策落實和人才服務事項“一網通辦”，確保讓各類青年人才來山無憂、放心發展。
閃電新聞記者 劉印紅 報道
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