4月18日路透社消息顯示，英特爾新任首席執行官陳立武自上月接任以來，已啟動首輪重大人事調整，通過精簡管理架構推動公司戰略轉型。根據最新安排，數據中心與AI芯片部門、個人電腦芯片部門將直接向陳立武匯報，此前這兩個核心業務板塊由產品部門CEO Michelle Johnston Holthaus統籌管理。

陳立武在致員工的備忘錄中強調："我希望能親自參與工程和產品團隊的工作，深入了解如何提升我們的解決方案。"他表示正與Michelle共同推進組織變革，未來將擴大其職責范圍，具體安排將適時公布。此舉旨在打破部門壁壘，縮短決策鏈條，提升創新效率。

在技術領導層調整方面，英特爾宣布提拔網絡芯片負責人Sachin Katti為首席技術官，并兼任AI業務負責人。這位斯坦福大學教授將接替即將退休的Greg Lavender，承擔技術戰略制定與研發管理重任。陳立武此前已公開表示計劃削減冗余管理層級，使高管團隊更貼近一線工程師，構建敏捷協同的工作機制。

"復雜的組織架構和官僚主義正在扼殺我們的創新文化。"陳立武在備忘錄中直言，當前決策周期過長、創新資源分散、部門協作低效等問題亟待解決。他強調，通過管理扁平化改革，將釋放工程師團隊的創造力，為AI、數據中心等核心業務注入新動能。

此次人事調整是英特爾戰略轉型的重要組成部分。陳立武上任后明確提出"回歸工程師文化"的改革方向，通過組織架構優化、技術領導層更新等舉措，著力構建更靈活高效的創新體系，以應對半導體行業日益激烈的競爭挑戰。

Sachin Katti 教育及工作經歷