4月9日，九派新聞注意到，一家餐飲品牌發出招聘廣告，稱“只招聘35歲以上青中年”，引發關注。同日，該品牌創始人朱先生告訴九派新聞，當日上午發布招聘信息后，便有許多人來咨詢。“非常多，我們交流群已經建了好幾個，現在已經有幾百人了。”朱先生介紹，自己是95后，目前是一家互聯網公司的老板。之所以這次針對35歲以上員工招聘，一方面是關注到市場上一直存在關于“35歲工作焦慮”的討論，想借自己的力量去創造更多就業機會。目前，朱先生預計首店招聘10個人左右，招聘計劃5月前終止。“看5月能不能試運營，希望年底能開到10個店。這樣我們就能提供100個工作崗位，未來也能招聘更多35歲以上的人。”

此前，朱先生創立的互聯網公司因“每周三休假”的“上四休三”制引發關注。他在接受九派新聞采訪時表示，實行這一系列的調休、放假舉措并不為博眼球，主要因為公司主營娛樂營銷與宣發工作，強調員工的創意、寫作能力，需要貼近生活。

來源：九派新聞

編輯：王丞